viernes, 15 de enero de 2016

PLAN DE CONTINGENCIA


Por: Víctor Manuel García Padilla. 
Es momento de replantear objetivos y actuar para minimizar riesgos operativos y deficiencias administrativas, productivas o comerciales. Elaborar un plan de contingencia es elaborar una guía de acción en momentos difíciles, en tiempos de turbulencia y riesgo. Es actuar en lugar de esperar, es enfrentar los problemas de manera sistemática y estructurada. Las soluciones fáciles no existen. Considere que recortar personal, dejar de invertir, olvidar la calidad o dejar de pagar, son acciones de una eficacia inmediata pero muy costosa para el negocio. Tarde o temprano la empresa pagará las decisiones tomadas al calor de la emergencia y del nerviosismo. 
Para enfrentar las dificultades es indispensable elaborar un diagnóstico y encontrar las principales variables clave del negocio, aquellas que son más sensibles a los efectos de la crisis y que además son vitales para seguir adelante. Posteriormente, es necesario elaborar un plan donde se establezcan los objetivos estratégicos y se definan las acciones específicas. La recomendación es trabajar con un plan que nos permita guiar las acciones presentes y futuras en el sentido que más le convenga al negocio. Un plan que nos ayude a transformar esfuerzo y dinero en resultados concretos. El Plan de contingencia Un plan es un modelo sistemático que describe las tareas que deben llevarse a cabo para alcanzar un objetivo, para lo cual se establecen metas, tiempos y responsables. Un Plan de contingencia debe ser el marco de referencia para la acción, por lo tanto, debe contener como mínimo: 

  •  Objetivos concretos ligados a la estrategia. 
  •  Actividades a desarrollar. 
  •  Responsables con nombre y apellido. 
  •  Indicadores del desempeño.
En Incade estamos trabajando con nuestros clientes en la elaboración del plan Estratégico de contingencia. Toda una metodología para enfrentar la crisis de manera correcta. Comuníquese con nosotros para conocer de manera detallada todo el proceso. 

OUTSOURCING

    Por: Valeria García Oliva 

Los objetivos de desarrollo y crecimiento de una empresa están ligados necesariamente con la posibilidad en la utilización de recursos financieros y estratégicos. Crecer utilizando la menor cantidad de capital posible es un desafió que el empresario debe considerar. La reducción de costos y la creación de ventajas competitivas son elementos claves de cualquier negocio. Justamente una de las tendencias enfocadas a reducir costos y el capital invertido es el Outsourcing. Esta palabra se refiere al hecho de que una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un proveedor. Se basa en el desprendimiento de alguna actividad, que no forme parte de las habilidades principales de una organización, a un tercero especializado. Por habilidades principales o centrales se entiende todas aquellas actividades que forman el negocio central de la empresa y en las que se tienen ventajas competitivas con respecto a la competencia. 
Se trata de una modalidad, según la cual personas ajenas a la compañía son contratadas para hacerse cargo de "parte del negocio" o de un servicio puntual dentro de ella. La compañía delega la gerencia y la operación de uno de sus procesos o servicios a un prestador externo (Outsourcer), con el fin de agilizarlo, optimizar su calidad y/o reducir sus costos. De esta manera transfiere así los riesgos a un tercero que pueda dar garantías de experiencia y seriedad en el área. En cierto sentido este prestador pasa a ser parte de la empresa, pero sin incorporarse formalmente. Beneficios del Outsourcing. Hasta hace un tiempo esta práctica era considerada como un medio para reducir los costos; sin embargo en los últimos años ha demostrado ser una herramienta útil para el crecimiento de las empresas por razones tales como: 


  •  Reducción y control del gasto de operación. 
  •  Reducción de inversiones de capital en áreas no estratégicas de la compañía. 
  •  Mayor eficiencia y desempeño en las funciones encargadas. 
  •  Disposición de personal altamente capacitado. 
  •  Ahorros en capacitación del personal propio. 
  •  Posibilidad de mayor exigencia en las funciones encargadas. 
  •  Ahorros en salarios, cargas sociales y planes de pensiones o retiros.
En lo que se ha convertido una tendencia de crecimiento, muchas organizaciones están tomando la decisión estratégica de poner parte de sus funciones en las manos de especialistas, permitiéndoles concentrarse en lo que mejor saben hacer. Donde se puede aplicar el Outsourcing. El proceso de Outsourcing no sólo se aplica a los sistemas de producción, sino que abarca la mayoría de las áreas de la empresa. A continuación se muestran los tipos más comunes.
a. Outsourcing de contabilidad. 
b. Outsorcing de nóminas. 
c. Outsourcing en el área de Recursos Humanos. 
d. Outsourcing las actividades de Mercadotecnia. 
e. Outsourcing de los sistemas administrativos. 
f. Outsourcing de la producción. 
g. Outsourcing de actividades secundarias. (Vigilancia, transporte, mantenimiento, mensajería, comedor, etc.). 
Le recomendamos explorar la posibilidad del outsorcing, hoy día la eficiencia en la estructura de costos es un elemento de ventaja competitiva. Redistribuya el riesgo que implican ciertas actividades de su negocio a otras empresas especializadas. Usted sigue manteniendo el control de la actividad con la mínima inversión. Esto es una especie de apalancamiento operativo, donde con el pago por servicios de Outsourcing usted obtiene para su servicio un equipo completo de trabajadores capacitados y experimentados. 

Costeo ABC

Por: Víctor Manuel García Padilla.

 Las estrategias de negocio necesariamente deben pasar por una revisión de los costos, tanto de la operación actual como de las implementaciones futuras de mejoras y cambios. El sistema de costeo es aquel conjunto de elementos que nos ayudan a identificar, registrar, e informar sobre el costo de los productos o servicios. Conocer la integración del costo del producto es un primer paso para comenzar a controlarlo y en su caso disminuirlo. Existen diferentes métodos y sistemas de costeo que nos ayudan en este objetivo. Uno de ellos el Sistema de costeo Basado en Actividades, ABC (Activity Based Cost). El ABC surge ante la falla de los sistemas tradicionales de costeo, en distribuir correctamente los elementos del costo como la materia prima, mano de obra y costos indirectos. Los sistemas actuales han sido diseñados, principalmente, para valuar inventarios y el costo de ventas con el propósito de preparar los estados financieros y pagar impuestos, sin embargo, no están proporcionando a los gerentes la información oportuna y adecuada para introducir mejoras en la eficiencia operacional y medir el costo real de los productos. ABC asigna costos a las actividades basado en el uso de los recursos y asigna costos a los productos u objetos de costos, basado en el uso de las actividades.

TASAS DE INTERÉS



 Tomado del libro Introducción a las finanzas, García Padilla, Victor. 2014. Ed. Patria

La definición de la tasa de interés se puede elaborar desde dos puntos de vista: de quien la recibe y de quien la paga. Para el prestamista, la tasa de interés es la compensación que recibe por permitirle a otro utilizar su dinero; para el emisor o deudor, es el precio que tiene que pagar por utilizar el dinero de otro. Dado lo anterior y si entendemos el dinero como una mercancía susceptible de ser intercambiada, se puede derivar la siguiente definición: la tasa de interés es el precio pagado por un prestatario (deudor) a un prestamista (acreedor) por el uso de recursos durante algún tiempo. Como ya lo vimos en el capítulo anterior el deudor es el emisor y el acreedor el inversionista. La cantidad del préstamo es el “principal” y el precio pagado es un porcentaje del principal por unidad de tiempo (por lo general un año). Aunque la tasa de interés de una operación financiera se establece libremente entre ambas partes, es conveniente para quién la paga y para quien la recibe que haya un nivel de tasas que sirva como referencia para llegar a un acuerdo justo. A la tasa de interés que se utiliza como referencia en la mayoría de las transacciones de un mercado financiero se le conoce como tasa líder. Si usted tuviera la oportunidad de prestarle dinero a otra persona y quisiera cobrarle algún interés, podría preguntarse: ¿qué tasa debo cobrar?; seguramente usted necesitará alguna referencia sobre el costo del dinero. 

AUDITORÍA FORENSE



Por: Victor Manuel García Padilla

La auditoría forense es aquella labor de auditoría que se enfoca en la prevención y detección del fraude financiero; por ello, generalmente los resultados del trabajo del auditor forense son puestos a consideración de la justicia, que se encargará de analizar, juzgar y sentenciar los delitos cometidos. La auditoría forense involucra por lo menos: análisis, cuantificación de pérdidas, investigaciones, recolección de evidencia, mediación, arbitramento y testimonio como un testigo experto. Fraude financiero. Las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) definen al fraude de la siguiente manera: "Fraude se refiere a un acto intencional por uno o más individuos dentro de la administración, empleados, o terceras partes, el cual da como resultado una representación errónea de los estados financieros."Los casos de fraude financiero son muchos y muy variados, a manera de ejemplo se puede mencionar los siguientes: 

  •  Alteración de registros. 
  •  Apropiación indebida de efectivo o activos de la empresa. 
  • Apropiación indebida de los ingresos de la empresa mediante el retraso en el depósito y contabilización de los mismas 
  •  Defraudación fiscal. 
  •  Inclusión de transacciones inexistentes (falsas). 
  •  Lavado de dinero y activos 
  •  Ocultamiento de activos, pasivos, ingresos, gastos.
  •  Omisión de transacciones existentes. 
  •  Pérdidas o ganancias ficticias.
  •  Sobre o sub valoración de cuentas. 
  •  Sobre valoración de acciones en el mercado. La evidencia empírica muestra que el porcentaje de las pérdidas por fraude es mayor mientras mayor es el nivel dentro de la organización de quienes los cometen.
El fraude frecuentemente involucra de manera simultánea tres elementos, el denominado "Triángulo del Fraude: 
  •  Motivo.- Presión o incentivo para cometer el fraude (la causa o razón).
  •  Oportunidad Percibida.- El o los perpetradores del fraude perciben que existe un entorno favorable para cometer los actos irregulares pretendidos.
  •  Racionalización.- Es la actitud equivocada de quien comete o planea cometer un fraude tratando de convencerse a sí mismo (y a los demás si es descubierto), consciente o inconscientemente, de que existen razones válidas que justifican su comportamiento impropio; es decir, tratar de justificar el fraude cometido. 
  • Tipos de fraude financiero. 
  • Fraude Corporativo. El que comete la empresa (alta gerencia) para perjudicar a los usuarios de estados financieros (prestamistas, inversionistas, accionistas, estado, sociedad).
  •  Fraude Laboral (particular, malversación de activos). El que cometen los empleados para perjudicar a la empresa. Al fraude corporativo también se le denomina: "reportes financieros fraudulentos", "revelaciones financieras engañosas", "fraude de la administración", "crimen corporativo" o "crimen de cuello blanco". 

miércoles, 13 de enero de 2016

CIERRE DEL EJERCICIO CONTABLE


 Por: Adrián Cervantes López
“El cierre contable es el proceso consistente en cerrar o cancelar las cuentas de resultados y trasladar su resultado a las cuentas de balance respectivas. Permite conocer el resultado económico del periodo y cuantificar las ganancias o las pérdidas. El resultado del cierre de las cuentas de resultados se debe incluir en la cuenta de patrimonio.” (Definición, 2016)
Si se obtienen utilidades, la cuenta de patrimonio aumenta, mientras que si los resultados son pérdidas, la cuenta disminuye. Para cancelar o cerrar las cuentas de resultados, es necesario realizar ajustes y conciliaciones bancarias.
El cierre contable implica regular las cuentas de gastos e ingresos para obtener el resultado del ejercicio. Lo que permite saber cuánto se ha ganado o perdido en el periodo. Luego se tiene que enfocar en las cuentas de patrimonio (Según las ganancias o pérdidas) y cerrar todas las cuentas con saldo existente para que el mismo sea igual a cero.


Es normal que aparezcan algunos problemas con el cierre contable a partir de errores en registros de movimientos. Entre los más comunes se encuentran el registrar operaciones con valores equivocados o en cuentas erróneas.

martes, 12 de enero de 2016

Cambios fiscales, Resolución miscelánea 2016.


Por: Víctor Manuel García Padilla
El pasado 18 de noviembre de 2015 se publicó el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta, de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios, del Código Fiscal de la Federación y de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Posterior, el 23 de diciembre de 2015 se publicó en el DOF la Resolución Miscelánea Fiscal para 2016. En estos documentos se encuentran algunos cambios importantes y relevantes para el quehacer diario de las empresas y personas que realizan actividades económicas.

LISR
Inversiones en automóviles: serán deducibles hasta por un monto de $175,000.00 en lugar de $130,000.
Gastos por incapacidades: Serán deducibles los pagos efectuados por honorarios médicos, dentales o de enfermería, por análisis, estudios clínicos o prótesis, gastos hospitalarios, compra o alquiler de aparatos para el establecimiento o rehabilitación del paciente.
Deducciones personales:El monto total de las deducciones que podrán efectuar los contribuyentes, no podrá exceder de la cantidad que resulte menor entre 5 salarios mínimos generales elevados al año ($133,298), o del 15% del total de los ingresos del contribuyente, incluyendo aquéllos por los que no se pague el impuesto. Se dejan fuera de este límite los donativos y las aportaciones complementarias de retiro realizadas directamente en la subcuenta de aportaciones complementarias de retiro o a las cuentas de planes personales de retiro, así como las aportaciones voluntarias realizadas a la subcuenta de aportaciones voluntarias.